Contoh Surat Teguran
Surat Teguran atau yang biasa juga
disebut dengan SP (Surat Peringatan) atau ada juga perusahaan yang
menggunakan istilah Letter of Punishment merupakan sebuah surat yang
dikeluarkan oleh bagian Personalia / HRD untuk karyawan yang dianggap
melakukan pelanggaran. Normalnya Surat Peringatan dikeluarkan secara
resmi setelah diberikan teguran secara lisan kepada karyawan yang
ebrsangkutan.
Berikut ini adalah contoh Surat Teguran:
KOP RESMI PERUSAHAAN
---------------------------------------------------------
SURAT TEGURAN
No. : 003/ST/EA/IV/2012
surat Teguran ini diterbitkan untuk :
Nama: FX. DIDIK HARYANTO
Karyawan Bagian : Supervisor Produksi
Dasar Penerbitan Surat Teguran :
Bahwa karyawan yang namanya tercantum diatas telah melakukan kesalahan berupa : Datang terlambat selama lebih dari 3x.
Sebagai seorang leader, karyawan yang
namanya tercantum diatas harus bisa memberikan contoh yang baik terhadap
karyawan produksi.
Tujuan Penerbitan Surat Teguran :
Tujuan diterbitkannya Surat Teguran ini
adalah agar karyawan yang namanya tercantum diatas lebih mengevaluasi
kinerja dan kedisiplinan diri.
Bentuk Sanksi :
Sanksi diberikan dalam bentuk dicabutnya
tunjangan catering makan siang selama 1 minggu. Mulai berlaku dari
tanggal 2 – 9 April 2012
Lain – lain :
Setiap karyawan hanya menerima Surat
Teguran sekali. Apabila setelah dikeluarkannya Surat Teguran masih
terjadi kesalahan, maka Manajemen akan mengeluarkan Surat Peringatan I
(bagi karyawan yang belum pernah menerima Surat Peringatan sebelumnya)
atau Surat Peringatan yang tingkatannya disesuaikan dengan Surat
Peringatan yang pernah diterima karyawan sebelumnya.
Demikian Surat Peringatan dikeluarkan untuk menjadi perhatian dan dipergunakan sebagaimana mestinya
Yogyakarta, 1 April 2005
(Nama Perusahaan)
(Nama Manager Personalia/HRD)
Manager Personalia / HRD
Demikian Contoh surat Peringatan semoga bermanfaat
0 Kommentare on Contoh Surat Peringatan :
Silahkan berkomentar yang baik dan Jangan Spam !